Mehr als Fachkompetenz
Wie die Mitarbeitenden der Merian Iselin Klinik gemeinsam beruflich und persönlich wachsen
Bettina Ritz, Leiterin HR, Merian Iselin Klinik.
In einer Welt, die sich stetig verändert, ist die Bereitschaft zu lebenslangem Lernen wichtiger denn je. Bei der Merian Iselin Klinik ist Weiterbildung ein gelebtes Prinzip. Wir setzen uns dafür ein, unsere Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung zu fördern – ein Engagement, das sich sowohl für die Mitarbeitenden als auch für die Patient:innen auszahlt.
Mit Weiterbildungen Menschen und Potenziale stärken
Die Merian Iselin Klinik bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten, das weit über die Vermittlung von Fachkompetenzen hinausgeht. Neben spezifischen Schulungen für medizinische und pflegerische Berufe gibt es auch übergreifende Angebote, die Themen wie Persönlichkeitsentwicklung, Achtsamkeit und Gesundheit abdecken.
«Es geht uns darum, die Menschen ganzheitlich zu unterstützen», erklärt Bettina Ritz, Leiterin HR. «Wir möchten nicht nur die fachliche Kompetenz fördern, sondern auch dazu beitragen, dass unsere Mitarbeitenden sich als Persönlichkeit weiter entwickeln.»
Besonders für die strategische Nachfolgeplanung ist Weiterbildung ein zentraler Aspekt. In Kooperation mit anderen Krankenhäusern können Mitarbeitende Stages absolvieren, um neue Perspektiven und Arbeitsweisen kennenzulernen sowie ihr Fachwissen zu erweitern. Diese gezielten Massnahmen schaffen nicht nur berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, sondern stärken auch das Vertrauen der Mitarbeitenden in ihre langfristigen Karrierechancen.
Die Investition in Weiterbildung trägt Früchte, wie das Feedback von Patient:innen in regelmässigen Umfragen zeigt. Unsere Mitarbeitenden werden als freundlich, kompetent und engagiert wahrgenommen – ein direkter Erfolg der umfangreichen Weiterbildungsmassnahmen. Die Merian Iselin Klinik unterstützt diese nicht nur finanziell, sondern auch zeitlich, um den Mitarbeitenden die Teilnahme so einfach wie möglich zu machen.
Lebenslanges Lernen ist für die Merian Iselin Klinik nicht nur ein theoretisches Konzept, sondern eine Haltung, die im gesamten Arbeitsalltag spürbar ist. Besonders in einem dynamischen Feld wie dem Gesundheitswesen ist es entscheidend, ständig dazuzulernen und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Gleichzeitig hilft die persönliche Weiterbildung den Mitarbeitenden, Resilienz aufzubauen und mit den Herausforderungen des Berufslebens besser umzugehen.